KOSZYK JEST
PUSTY

Wskazówki dla biznesu

 
Czas poprawić warunki pracy w Twojej firmie
Złe nawyki pracy wpływają negatywnie na działalność firmy. Większość kosztów przedsiębiorstwa stanowią koszty ludzkie, dlatego tak ważne jest dbanie o swój największy kapitał - Twoich pracowników. Trzech na czterech pracodawców uważa,
że chorowity pracownik wiąże się z ryzykiem w biznesie , zdrowy jest bardziej produktywny. Mimo to 3 na 10 pracowników uważa, że w ich firmach o kwestii poprawy zdrowia
i samopoczucia tylko się mówi, ale nie podejmuje żadnych działań. 48% pracowników potwierdza, że pracowaliby wydajniej, gdyby się lepiej czuli, sugerując, że zdrowe miejsce pracy sprzyja im jak i pracodawcy.
Przy ponad połowie populacji czynnej zawodowo, pomaganie ludziom być zdrowszymi w pracy może polepszyć stan zdrowia na świecie.
* Bupa międzynarodowe badanie stanu zdrowia w miejscu pracy - listopad 2014

Czy pracownicy Twojej firmy są zdrowi i pracują wydajnie? Pomyśl!
Według najnowszych badań w ciągu ostatnich 3 lat 80% pracowników cierpiało z powodu dolegliwości związanych ze złym sposobem pracy, co skutkowało absencją w pracy 20% z nich. Europejskie firmy tracą około 42 miliardy euro rocznie
z powodu nieobecności pracowników w większości spowodowanej złymi nawykami pracy podczas korzystania z komputerów, laptopów oraz tabletów. Tylko 35% osób cierpiących z powodu bólu i dolegliwości w pracy poinformowało o tym swojego szefa, pozostali cierpieli w milczeniu.
* Dynamic Markets Research 2014


Nie łam prawa. Popraw warunki pracy pracowników.

Twoim obowiązek jako pracodawcy jest zapewnienie, że pracownicy pracują bezpiecznie i wygodnie, bez względu na lokalizację. Ponad 17 milionów Europejczyków pracuje z domu (ta liczba powiększa się co roku)* jednocześnie 75% europejskich firm nie wie, że ich pracownicy muszą mieć możliwość pracy w zdrowych warunkach poza biurem**. Prawo (dyrektywa UE 90/270/EEC) obliguje je do tego podczas zatrudnienia nowych pracowników lub zmiany środowiska pracy dotychczas zatrudnionych (np. zmiany stanowiska, zadań, nowego biurka lub komputera). Aby upewnić się, że działasz zgodnie z prawem, każdy z Twoich pracowników powinien wypełnić ocenę stanowiska pracy (ocena ryzyka zawodowego stanowiska pracy w rozumieniu dyrektywy UE*).

* Eurostat 2013
** Badanie Arkenford 2014

Materiały do pobrania

Jeżeli chcesz podzielić się wiedzą o ergonomii w swoim miejscu pracy, to odwiedź zakładkę :

---
Oprogramowanie sklepu internetowego Sellingo.pl